1: なんJタイムズがお送りします ID:XLbowlku0
馬鹿すぎるやろ
面接で採用決めてるのほんま草
サッカー選手を取るのに面接だけで獲得するようなもんや
面接で採用決めてるのほんま草
サッカー選手を取るのに面接だけで獲得するようなもんや
2: なんJタイムズがお送りします ID:IRm7jSTS0
有能だけど人間的に問題のある奴とは働きたくないだろ
3: なんJタイムズがお送りします ID:LG31csvj0
面接も通らない？それって社会でやってけるの？
7: なんJタイムズがお送りします ID:35bibcko0
>>3
2回くらいしか試験ない会社で働いてそう
2回くらいしか試験ない会社で働いてそう
4: なんJタイムズがお送りします ID:qq9xl8Uxd
だって日本企業って、やってる感を出すのが得意なイエスマンしかもとめてないし
日本企業の事業自体、株主向けにやってる感だけ出してるような虚業ばかりだし
日本企業の事業自体、株主向けにやってる感だけ出してるような虚業ばかりだし
5: なんJタイムズがお送りします ID:PH6TxdnI0
アメリカのが面接重視やろ…
まぁ君らは知らんか
まぁ君らは知らんか
6: なんJタイムズがお送りします ID:193IjiGV0
へー
8: なんJタイムズがお送りします ID:W5AR4nL20
口下手なやつほど有能なの多いのにアホな面接担当多すぎる
口だけのお調子者のサボり野郎しか集まってこなくてキレそう
口だけのお調子者のサボり野郎しか集まってこなくてキレそう
9: なんJタイムズがお送りします ID:XLyRroEm0
面接ですらヤベー奴が職場や取引先の人間と上手くやっていけるわけないやん
10: なんJタイムズがお送りします ID:yzE0rdjG0
有能な人手不足な
11: なんJタイムズがお送りします ID:vPxCVjI+0
面接で採用と言っても仮採用や
試用期間3ヶ月あるしな
何なら雇用契約結ぶまでの入社から数日間は解雇自由や
試用期間3ヶ月あるしな
何なら雇用契約結ぶまでの入社から数日間は解雇自由や
13: なんJタイムズがお送りします ID:l3X7kqZV0
ワイにはありがたい仕組みやで
面接なんて練習すればいくらでも誤魔化せる
アメリカみたいにコネ作らなあかんかったり交友関係に探り入れられたりしたらお手上げや
面接なんて練習すればいくらでも誤魔化せる
アメリカみたいにコネ作らなあかんかったり交友関係に探り入れられたりしたらお手上げや
14: なんJタイムズがお送りします ID:Pugc3e+m0
その結果口だけの薄っぺらが集まってGDP先進国最下位ｗｗｗ
15: なんJタイムズがお送りします ID:rn7jl0Zq0
会社勤めてたらわかるけどコミュ力な人間って本人は良くても周りダメにするよな
17: なんJタイムズがお送りします ID:XLyRroEm0
>>15
マジでこれ
本人が150％のパフォーマンス出しても周りのパフォーマンス落としたら結果全体のパフォーマンスは落ちる
マジでこれ
本人が150％のパフォーマンス出しても周りのパフォーマンス落としたら結果全体のパフォーマンスは落ちる
19: なんJタイムズがお送りします ID:wcQeOMuS0
>>17
根拠は？パフォーマンスの%が頭の上にも出てるん？
根拠は？パフォーマンスの%が頭の上にも出てるん？
21: なんJタイムズがお送りします ID:XLyRroEm0
>>19
根拠もクソも一般論だろ
根拠もクソも一般論だろ
25: なんJタイムズがお送りします ID:wcQeOMuS0
>>21
間違えてる一般論なんかいくらでもあるけど
水のんじゃ駄目とか天皇が神とか信じてたタイプやね
間違えてる一般論なんかいくらでもあるけど
水のんじゃ駄目とか天皇が神とか信じてたタイプやね
16: なんJタイムズがお送りします ID:zxl8rsolM
介護運送建設「面接下手でも良いからうちに来なよ」
18: なんJタイムズがお送りします ID:wcQeOMuS0
>>16
運送って普通に電話とか訪問して話したり多そうやん
トラックの運転手は常に電話してるらしいし無理やで
運送って普通に電話とか訪問して話したり多そうやん
トラックの運転手は常に電話してるらしいし無理やで
20: なんJタイムズがお送りします ID:xxcgp/NO0
なんならコミュニケーション能力が一番求められるもんやし
22: なんJタイムズがお送りします ID:tE5g53jr0
知識や技術は働いてる間に勝手に身に付くけどコミュ力はそう簡単に治らんからな
23: なんJタイムズがお送りします ID:dIxU5ATK0
実際さっぱり使えない面接名人ばっか入ってきて現場がキレたから
最近は面接に現場の人間入れて確認させるとこ増えたで
最近は面接に現場の人間入れて確認させるとこ増えたで
24: なんJタイムズがお送りします ID:j0BAf+e00
無能は人材を人事部に捨ててその無能が判断した人間がまともなわけないんだよな
全部署から1人ずつ出して面接したほうがええ
全部署から1人ずつ出して面接したほうがええ
26: なんJタイムズがお送りします ID:wcQeOMuS0
>>24
面接なんかで何がわかるん？
芸人でもとるんかw
面接なんかで何がわかるん？
芸人でもとるんかw
27: なんJタイムズがお送りします ID:rn7jl0Zq0
こうして職場で皮肉ばっかり言ってると報告とか連絡が貰えなくなって連携が取れなくなる
28: なんJタイムズがお送りします ID:sS3gJrNu0
そら金は会社の顔で稼ぐもんやから社員ごときに飛び抜けたスキルなんか必要としてないし
コミュ力と従順さが最も重要
コミュ力と従順さが最も重要
引用元 https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1763298939
