1: なんJタイムズがお送りします ID:bvALcR8E0
あかんの？
2: なんJタイムズがお送りします ID:T87GxFfi0
そんなZはいない
3: なんJタイムズがお送りします ID:jGgfeqMM0
成果主義のほうが多分Ｚにはキツイやろね
5: なんJタイムズがお送りします ID:M6iwRu+t0
そもそも成果主義はある程度仕事できるようになる20後半くらいからしかメリットない
6: なんJタイムズがお送りします ID:DIiEAQSj0
成果主義も結局のとこ人件費抑制のネタってバレちゃってるからね
20後半から30中盤くらいにしか恩恵の無いって固まってんねん
20後半から30中盤くらいにしか恩恵の無いって固まってんねん
7: なんJタイムズがお送りします ID:o6eXcfQ30
機械化やAI化が進む一方やから能力の低い奴も人並みの能力の奴もバッサバッサ切られていく時代や
諦めろ
諦めろ
8: なんJタイムズがお送りします ID:2G4rjQ6A0
成果主義にしたらライバルになる新人に仕事なんか教えるわけないよな
11: なんJタイムズがお送りします ID:YEWZuO0j0
>>8
教育係は新人に仕事教えるのが成果とちゃうのか
教育係は新人に仕事教えるのが成果とちゃうのか
19: なんJタイムズがお送りします ID:DIiEAQSj0
>>11
「成果というのはその業務による収益が具体的な数字で表されるはずだ」
ほんまどういう理屈か誰にもわからん
発言してる本人も説明できないんだからｗ
「成果というのはその業務による収益が具体的な数字で表されるはずだ」
ほんまどういう理屈か誰にもわからん
発言してる本人も説明できないんだからｗ
9: なんJタイムズがお送りします ID:I0x/qJji0
Z世代「成果上げられんかったわほな会社やめるわ」
α世代「おいZお前らなんでもブレブレすぎな少しはワイらを見習いなさい」
α世代「おいZお前らなんでもブレブレすぎな少しはワイらを見習いなさい」
10: なんJタイムズがお送りします ID:/q+MYorw0
新卒を雇う企業はブラック！騙されている！
12: なんJタイムズがお送りします ID:qi2Dhc380
Ｚにみんながいる前で器用貧乏だよねて言ったらもう来なくなっちゃったごめん
13: なんJタイムズがお送りします ID:wOzQW6qS0
技能実習生用のマニュアルがそのままZにも流用できたの弊社のマニュアルが優秀なのかZがヤバいのかこれもうわかんねえな
14: なんJタイムズがお送りします ID:Suzj2ei50
「で、君たちは俺をどう育てるんだい？」
こんな感じの奴が多過ぎる
15: なんJタイムズがお送りします ID:q85wgzXy0
景気のいいときはボケーっとしてても昇給する年功序列のが有利だからな
16: なんJタイムズがお送りします ID:Tyjabo1H0
上の世代の人たち「お、モームリか？😁」
18: なんJタイムズがお送りします ID:YEkyDhKK0
昇給してると言っても昇給カーブで見たら昔とほとんど変わらないし
それどころか手当が減ってるところもある
それどころか手当が減ってるところもある
20: なんJタイムズがお送りします ID:DK5GigNX0
とにかく個体差すごいよな
できる奴はガンガン技術吸収して昇進するか転職しちゃう
できる奴はガンガン技術吸収して昇進するか転職しちゃう
26: なんJタイムズがお送りします ID:y5+sB+yk0
>>20
イチローだったと思うがいまは注意されない怒られないけど自分で自分をコントロールしないといけないってことだから出来るやつと差が開く的なこと言ってたな
イチローだったと思うがいまは注意されない怒られないけど自分で自分をコントロールしないといけないってことだから出来るやつと差が開く的なこと言ってたな
29: なんJタイムズがお送りします ID:DIiEAQSj0
>>20
この言葉に尽きるなｗ
ホンと同じ先行ルートで何でここまで業務の適応性に差がついてるのか意味が分からん
こんな時代人事なんて絶対やりたくないわ
この言葉に尽きるなｗ
ホンと同じ先行ルートで何でここまで業務の適応性に差がついてるのか意味が分からん
こんな時代人事なんて絶対やりたくないわ
21: なんJタイムズがお送りします ID:GisaPcV30
初任給が高いから、これスタートなら年功序列がエエと思うのは当然よ
40歳の先輩の給料と今の初任給が言うほど差がなかったりするワケだろ
うちも今の大卒初任給が5年くらい前の30代後半の基本給とほぼ変わらんしw
出世すれば管理職手当付くけど大半が出世しねーし
28: なんJタイムズがお送りします ID:/iUe6g6N0
>>21
40～55歳は賃金カーブがまだマシな頃の人やから今の初任給よりがっつりもらえとるで
30～39歳は初任給が安い時期に入社したのに加えて、賃金カーブが死んでるから悲惨や
40～55歳は賃金カーブがまだマシな頃の人やから今の初任給よりがっつりもらえとるで
30～39歳は初任給が安い時期に入社したのに加えて、賃金カーブが死んでるから悲惨や
22: なんJタイムズがお送りします ID:CWSpiXwN0
アメリカみたいな雇用制度にしようや
23: なんJタイムズがお送りします ID:8t1QorWf0
そんなんしたら
使えないゆとりおじさんが出世してまうで
使えないゆとりおじさんが出世してまうで
25: なんJタイムズがお送りします ID:ibuVWk3Q0
いつも忙しい部署と暇な部署の賃金処遇が同じなのはどうしても納得がいかない
27: なんJタイムズがお送りします ID:dDSN5b9Rd
成果が直接数字に出ない総務みたいな仕事誰もやらなくなるじゃん
30: なんJタイムズがお送りします ID:8//uOSkp0
成果主義は素晴らしいと思うが評価基準は曖昧で結局のところコミュ力が全てや
殆どの仕事は定量化できないんだから
殆どの仕事は定量化できないんだから
引用元 https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1762129328
